Everyoung, una empresa de tecnología con sede en Seúl, tiene una condición estricta a la hora de contratar nuevo personal: deben tener, al menos, 55 años. La empresa, fundada en 2013, cuenta con 420 empleados, todos ellos con edades comprendidas entre los 55 y los 83 años.
“Los adultos mayores en Corea son cada vez más, y el fenómeno se está acelerando, por lo que creemos que su participación en nuestra economía sería, de hecho, revitalizarla, así como darle un poco de vida a la sociedad que envejece”, asegura el fundador de la empresa.
Los empleados trabajan turnos de cuatro horas, y tienen un descanso obligatorio de 10 minutos por cada 50 de trabajo. Pueden tomar un aperitivo en el comedor, relajarse en una zona de relax decorada con sofás y libros, e incluso controlar su presión arterial utilizando una máquina provista por la empresa.
Redacción (Agencias)
