Una empresa estadounidense de seguros (AETNA) quiere recompensar a sus empleados por dormir más de 7 horas diarias. El objetivo es mejorar ciertas conductas y favorecer un mayor rendimiento por parte de su personal. El plus que pueden llegar a percibir ronda los 270 euros anuales.
La vicepresidenta de la compañía, Kay Mooney califica esta iniciativa como un “laboratorio viviente” que pretende servir de referencia para otras grandes empresas. ¿Y cómo asegurarse de que los empleados cumplen con las horas de sueño exigidas? En declaraciones a la BBC, Mooney asegura: “No estamos preocupados, está en el sistema de honor, confiamos en nuestro personal”.
Solo en Estados Unidos, el trabajador medio pierde cerca de 11 días de trabajo (o cerca de 2.000 euros) por año debido a la falta de sueño, según un informe de la American Academy of Sleep Medicine.
Redacción
