La inclusión laboral sigue siendo uno de los grandes retos del mercado de trabajo. Aunque la concienciación sobre la diversidad en las empresas ha crecido en los últimos años, muchas personas con discapacidad continúan encontrando dificultades para acceder a un empleo. En este contexto, Sercon Integra, Centro Especial de Empleo del Grupo Sercon, apuesta por un modelo que combina integración, calidad y competitividad.
Acreditado como Centro Especial de Empleo en la Comunidad de Madrid, Sercon Integra trabaja para favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad mediante la prestación de servicios auxiliares a empresas y organizaciones, generando empleo estable y de calidad y favoreciendo el desarrollo profesional de sus trabajadores.
La entidad presta servicios en áreas como la recepción y atención al cliente, el control de accesos, los servicios auxiliares, la gestión administrativa o la limpieza, adaptándose a las necesidades de empresas de distintos sectores y manteniendo elevados estándares de calidad.
Además, Sercon Integra ayuda a las organizaciones a cumplir con la Ley General de Discapacidad, que obliga a determinadas empresas a incorporar trabajadores con discapacidad o aplicar las medidas alternativas previstas por la normativa.
Más allá del cumplimiento legal, la compañía defiende que la inclusión laboral constituye una oportunidad para construir empresas más diversas, innovadoras y comprometidas. Numerosos estudios, recuerda la entidad, señalan que los equipos diversos mejoran el clima laboral, fomentan la innovación y aportan nuevas perspectivas a las organizaciones. Porque, como resume Sercon Integra, cuando el talento encuentra oportunidades, toda la sociedad avanza.
Redacción
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