La mayoría de las bajas por salud mental están directamente vinculadas al entorno de trabajo
En España, 8 de cada 10 ausencias laborales por problemas de salud mental tienen su origen en el propio entorno de trabajo, una cifra que refleja el fuerte impacto de las condiciones laborales en el bienestar psicológico de los empleados, según datos difundidos por Servimedia.
Este dato se enmarca en una tendencia creciente: los trastornos como la ansiedad, el estrés o la depresión están cada vez más presentes en el ámbito laboral, impulsados por factores como la sobrecarga de trabajo, la precariedad, la presión constante o la falta de apoyo en las empresas.
Además, el problema no solo afecta a la salud individual, sino también al sistema productivo. Las bajas por salud mental son cada vez más frecuentes y prolongadas, lo que evidencia que no se trata de un aumento del absentismo, sino de un deterioro real de las condiciones laborales.
Otros estudios ya apuntaban en esta dirección: hasta un 85% de las ausencias relacionadas con salud mental tienen origen laboral, lo que refuerza la idea de que el trabajo se ha convertido en uno de los principales factores de riesgo psicológico en la sociedad actual.
En este contexto, expertos y organizaciones coinciden en la necesidad de implementar medidas urgentes que mejoren el clima laboral, reduzcan la presión y refuercen la atención a la salud mental, con el objetivo de frenar una problemática que no deja de crecer en España.
Redacción (Agencias).
